Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)

Oft scheitert die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen nicht am Willen von Arbeitgeber*innen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben häufig noch keine Erfahrungen mit diesem Thema gesammelt. Bei manchen herrschen Vorurteile. Einige kennen die Förder- und Unterstützungsleistungen nicht, andere wissen nichts von Beratungs- und Informationsangeboten, die ihnen zur Verfügung stehen.

Genau diesen Betrieben wird jetzt geholfen: Die Integrations- bzw. Inklusionsämter richten in Deutschland flächendeckend Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) ein.

Die EAA nehmen eine Lotsenfunktion im System der beruflichen Inklusion war. Sie sprechen Arbeitgeber*innen an und sensibilisieren sie für das Thema der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Dazu besuchen sie die Betriebe vor Ort und nehmen gerne an Informationsveranstaltungen von Verbänden, Bildungsträgern, Innungen oder Kreishandwerkerschaften teil.

Die IFD Köln gGmbH ist ein Träger der EAA in der Region Köln Mittelrhein und unterstützt so  – ergänzend zu der Beratung durch den Integrationsfachdienst – gezielt Arbeitgebende im Feld der beruflichen Inklusion.

Information. Beratung. Unterstützung.

Die EAA informieren, beraten und unterstützen Arbeitgebende niedrigschwellig bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Beschäftigten. Dabei sind die EAA als Partner der Betriebe dauerhafte Ansprechstellen im ganzen Prozess der Beschäftigung.

Die EAA informieren Arbeitgeber*innen über Unterstützungsangebote, wie zum Beispiel Leistungen zur behinderungsgerechten Einrichtung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, und gegebenenfalls deren Abklärung mit dem zuständigen Leistungsträger.

Die EAA informieren über mögliche Auswirkungen der Behinderung am Arbeitsplatz. Auch die behinderungsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes gehört zu den Aufgaben der EAA.

Die EAA beraten und unterstützen Arbeitgeber*innen, die Menschen mit (Schwer-) Behinderung beschäftigen oder beschäftigen möchten. Die EAA unterstützen die Arbeitgeber*innen aktiv bei der Beantragung der Förderungen und sind Lotsen und Netzwerkpartner:innen der anderen Akteure im Feld der beruflichen Inklusion.

 

Ziel ist es, gemeinsam mit den Arbeitgeber*innen Antworten und Lösungen für individuelle Probleme und Situationen zu finden.

Weitere Informationen zu den EAA im Rheinland finden Sie hier: www.eaa-rheinland.de